Как обеспечить комфортные условия труда в жару
Согласно СанПиН 1.2.3685-21, допустимые значения температуры воздуха в рабочих помещениях зависят от категории выполняемых работ. Для обычной офисной деятельности оптимальная температура в летний период должна составлять 22-24 градуса, а максимальная — 28 градусов (ст. 214 ТК РФ).
Если температура в помещении достигает 28,5 градуса, работники имеют право отказаться от выполнения своих обязанностей из-за жары. Хотя СанПиН больше не требует сокращения рабочего дня,
Роспотребнадзор все же рекомендует это делать. Работодатели должны помнить, что нарушение правил охраны труда может обернуться для них серьезными последствиями (ст. 216 ТК РФ, ст. 39 Закона № 52-ФЗ).
Чтобы создать комфортные и безопасные условия труда в жаркие дни, работодателям стоит предпринять несколько шагов:
1. Установка кондиционеров и вентиляторов. Это поможет под-
держивать оптимальную температуру в помещениях и обеспечит работникам комфортные условия.
2. Обеспечение питьевой водой. Важно, чтобы сотрудники имели доступ к свежей воде, что поможет избежать обезвоживания и повысит их работоспособность.
3. Гибкий график работы. Рассмотрите возможность добавления перерывов или сдвига рабочего времени на более прохладные часы дня, чтобы снизить нагрузку на сотрудников.
4. Объявление простоя. Если температура превышает допустимые значения, работодателю следует объявить простой. В этом случае, если в помещении нет исправных кондиционеров, работники получат средний заработок за время простоя. Если кондиционеры есть, но отсутствует электричество или есть другие причины, не зависящие от работодателя, работникам полагается 2/3 дневного оклада. Альтернативным решением может стать перевод сотрудников на удаленную работу (ст. 216.1 ТК РФ).
Подготовьтесь к лету заранее, и ваши сотрудники будут благодарны за заботу о их комфорте и здоровье! Помните, что комфортные условия труда — залог высокой продуктивности и хорошего настроения в команде.
Е.В. ГОСТЕНИНА,
главный специалист СУП и КП администрации м.р. Волжский.
